Programy uznania są niezwykle ważne dla I-FLOW. Jest to nie tylko „właściwa rzecz, ale także kluczowa dla utrzymania zaangażowania i zadowolenia naszych utalentowanych współpracowników w pracy. I-FLOW z dumą wspiera członków naszego zespołu i nagradza ich osiągnięcia.
- Motywacyjny program premiowy
-Program premiowy za obsługę klienta
- Uznanie programu Most Excellent Associates (MEA).
- Wewnętrzny program poleceń
- Nagrody Zespołu PK
Nagrody za realizację celów biznesowych
Powyżej średniej pensji
Możliwość rozwoju zawodowego
I-Flow ceni rozwój kariery współpracowników, zapewniając możliwości awansu i rozwoju międzyfunkcyjnego.
Samorozwój
I-Flow wierzy, że tylko ciągłe uczenie się może poprowadzić ludzi do lepszego siebie, dogonienia lub nawet bycia liderem w branży.
• Szkolenie prowadzone przez Dale Carnegie College
• Szkolenia z zakresu handlu wewnętrznego (trendy branżowe, budowanie zespołu, motywacja zespołu)
• Szkolenia wewnętrzne (technologia i biznes)
Wysiłki informacyjne
I-Flow traktuje zasięg jako szansę na rozwój
dobrą okazję do poszerzenia horyzontów, zlokalizowania branży i uczenia się od wybitnych rówieśników.
Czas publikacji: 19 kwietnia 2020 r